2025年9月10日，2025年度新员工入职培训在公司五层大会议室举办。本次培训由公司综合部牵头主办，采取线上线下相结合的方式开展，公司总部及各区域新入职的10名新员工参加了培训。

在入职培训中，新员工分别作了自我介绍，公司经营班子出席并介绍了公司发展历程、新业务转型规划，同时结合转型方向为大家指明了职业发展路径与个人成长机会，帮助新员工把握发展机遇。

总经理卫晓锋对新员工提出了三点殷切期望：一要具备协同发展意识，将个人成长与公司发展紧密结合，保持积极向上的心态，在公司的广阔平台上实现自身价值；二要树立敬业合规意识，不断夯实专业技术能力，在实践中不断学习与提升，同时始终坚守合法合规意识，确保各项工作的稳妥推进；三要强化安全健康意识，高度重视身心健康，努力工作的同时也要关爱自己，保持身体与心理的良好状态，从而更高效的投入到工作中。

公司职能部门首先对新员工进行了系统的制度培训，内容涵盖人力资源、财务、生产运营等多个方面，帮助他们快速熟悉公司规章制度、明确自身权益与责任，为顺利开展工作奠定基础；当天下午，各部门分别开展岗位培训，由负责人结合实际工作进行介绍，新员工们认真聆听、积极提问，与同事展开了深入的交流互动。

此次入职培训的成功开展，不仅帮助新入职同事对公司有了全面的认识，也为公司与新员工之间搭建了良好的沟通桥梁。相信在公司的持续培养和大家的共同努力下，新同事能够迅速融入公司，为公司的发展贡献自己的力量，与公司携手共创美好未来。